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          打個樣兒!抗疫復工期間,“堅朗人”每天這樣做

          來源:廣東堅朗五金制品股份有限公司  作者:編輯  日期:2020-2-27
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              自1月27日起堅朗為抗疫迅速成立疫情防控領導組,并在開工前發布一系列抗疫期間臨時管理辦法。

            本篇文章內容由[中國幕墻網www.fyvid.com]編輯部整理發布:

          抗疫復工期間

          堅朗人每天這樣做

          總 部

          堅朗人加油

          陽光終將驅散陰霾

            自2020年1月27日起我司為抗疫迅速成立疫情防控領導組,并在開工前發布一系列抗疫期間臨時管理辦法。為順暢安全開展工作,抗擊疫情我們堅朗每天這樣做!分批入場、檢查證件、測量體溫、線上打卡、健康上報、線上會議等等堅朗開啟了一系列健康安全工作模式!

          #上班之前#

            1.員工如為疫情重點關注地區或經過者,請自我隔離或居家辦公,待公司通知后第一時間到崗上班。

            2. 出記得佩戴口罩、攜帶身份證和工牌,按公司通知的分批時間在公司大門口排隊等候檢測入場。

            Q:哪些地區是疫情重點關注地區?

            A:以下市為疫情重點關注地區:

            序號 省份 市 身份證前4位

            1 湖北省 所有市 42**

            2 浙江省 溫州市 3303

            3 浙江省 臺州市 3310

            4 浙江省 寧波市 3302

            5 河南省 信陽市 4115

            6 河南省 南陽市 4113

            7 河南省 駐馬店市 4128

            8 江西省 九江市 3604

            9 江西省 新余市 3605

            10 安徽省 阜陽市 3412

            11 安徽省 安慶市 3408

            12 安徽省 六安市 3415

            13 安徽省 蚌埠市 3403

            14 廣東省 深圳市 4403

            15 湖南省 岳陽市 4306

            3. 非以上疫情重點關注地區的員工請配合工作人員檢查身份證和工牌。

            4.通過身份證件檢測的員工請配合工作人員檢測體溫:如發現有發熱(37.3度以上)、感冒、咳嗽癥狀、呼吸道感染的在崗員工,應立即停止進入公司,并督促其及時就診,在醫院確診為非新型冠狀病毒感染前不得上崗。

          #上班期間#

            1、考勤打卡

            為減少指紋打卡人員聚集以及觸摸交叉感染,公司采用線上考勤打卡方式。打卡時間跟以前一樣,只是打卡方式全部切換至【企業微信/打卡】,打卡路徑為:登錄企業微信-點擊“工作臺”-點擊“打卡”-點擊“上/下班打卡”即可。

            點擊進入【企業微信/打卡】

          如時間和地點都在范圍內,則點擊黃色圈,即可打卡。

            2、健康上報

            堅朗全體人員無論有無返崗或居家辦公,每日17點前都需填寫【企業微信/健康上報】,人力資源中心將進行健康異常的跟進與排查工作。

          點擊【企業微信/健康上報】,進入后按要求填寫,并點擊提交。

            3、線上早會

            每天各部門線上方式進行開展早會。

          點擊進入【企業微信/會議】

          點擊相應的按鍵,即可最多同時300人參與會議

            4、工作開展

            按計劃開展工作,避免面對面交流,以線上交流為主;本樓層/廠區走動辦事,盡量保持人與人1米距離;非“黃馬甲”人員不可跨樓層或廠區走動,如有公司文件,物資(口罩,午餐)等需要傳遞,請聯系相應“黃馬甲”。

            5、在崗就餐

            為嚴防疫情傳播蔓延,用餐時間公司將對所有大門出入口進行嚴格管控制度,禁止員工外出用餐。員工可選擇自帶或者通過“黃馬甲”進行訂餐。

            Q:我想在公司訂餐,請問怎么預訂?

            A:員工每天14點30前上報相應“黃馬甲”次日訂餐需求,次日一日三餐“黃馬甲“都會送餐到崗。

          #下班之后注意事項#

            1. 盡量錯開下班人流高峰,按分批次先上先走,后到晚走。

            2. 多走樓梯,即健康又安全;盡量少乘坐電梯,如須乘坐盡量用紙巾進行按鍵;

            3. 關于疫情如有需要咨詢,可聯系人力資源中心總務部余林(82166666-80206)

            4.家中多備口罩,堅持至少每日一換,干凈安全;所有員工到崗后可聯系“黃馬甲”領取10個口罩,同時,還可選擇以下途徑預約購買口罩。預約購買路徑:關注【印象塘廈】、【莞家政務】、【企莞家】微信公眾號(任選其一),找到“預約口罩”,按要求填寫資料即可成功預約。

          銷售區

             #銷售區復工防疫措施#

           

            我司各營銷中心也相繼成立各營銷中心疫情防控委員會,并為抗疫情,我們銷售區也采取到崗辦公或居家辦公兩種方式,隨時為客戶提供服務。辦公場所每天都進行消毒,到崗上班人員每天都必須測量體溫,方可開展各項工作。具體主要疫情防控措施如下:

            1.每天辦公環境都進行消毒。

            2.每天到崗首要任務測量體溫。

            3.每天線上會議溝通工作及隨時為客戶服務。

           

            4.每天線上培訓學習,不斷提升各項專業能力。

            5.每天健康上報,健康異常的跟進排查。

          疫情牽動著無數人的心

          大家都正時刻關注疫情動態,

          但我們每個人都堅信,

          只要我們都團結一心,

          做好各項疫情防護工作,

          定能打贏這場抗新型病毒的戰爭!

          武漢加油!

          湖北加油!中國加油!

          *文章中的部分數據,由 廣東堅朗五金制品股份有限公司 提供。
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          原文地址:http://www.52mqw.com/info/2020-2-27/46894-1.htm
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          月精彩評論集錦
          • 作為在硅酮膠行業十多年的感受,浙江凌志在兩個產品領域是起到了很好的高場引導作用1、對我國的中空玻璃質量起到提升就是在國內首先推出硅酮中空玻璃密封膠,對當時我國的中空玻璃二道密封的聚硫膠的品質殘次不齊而引影中空玻璃品質取得了*性的改觀,繼凌志推出硅密后硅寶、等企業緊跟其后推出硅密(硅酮中空玻璃密封膠簡稱);2、凌志在看到市門窗密封條的耐久性而影響到門窗幕墻密封時該公司研發了硅橡膠密封條該產品以其卓越的耐候性抗老化性取得市場很高的評價。所以我覺得凌志在對我們整個行業的品質提升做出他的微薄之力。希望朋友們為他點贊
          • 今年主辦宣傳推廣和組織策劃都很好,與上屆相比,現場觀眾多很了,而且大多是設計院和工程單位的.我是一家門窗廠的,帶去的門窗系統樣品,基本上全部被訂購了.
            來自 125.65.196.240 的讀者對2012第十八屆全國鋁門窗幕墻行業年會專題報道的評論
          • 怎么所有的論文都是研究技術,沒有研究鋁門窗幕墻這個行業以后發展的呢??
            來自 183.4.15.46 的讀者對淺議門窗幕墻工程標準化管理理念的評論
          • 我是安泰老客戶了,安泰,實實在在的好膠,安安心心的選擇。支持安泰。
            來自 120.32.4.96 的讀者對“晶藝”杯07—08年中國幕墻網大型讀者調查活動的評論
          • 分析得比較到位,這些報告指標要的不是精度是趨勢,對企業的發展定位很有幫助!
            來自 182.135.64.76 的讀者對2012-2013年中國建筑幕墻行業分析報告的評論
          • 偉昌的鋁材我比較滿意,我的裝飾公司用了12年多了,也沒誰說有什么問題的。
            來自 219.129.152.58 的中國幕墻網讀者對“晶藝”杯07—08年中國幕墻網大型讀者調查活動的評論
          • 很好的專業論文,國內GRC最專業的論文~!
            來自 219.128.8.93 的讀者對幕墻新秀GRC的評論
          • 改革開放之初,整個中國的門窗幕墻產業非常尷尬,沒有核心技術的突破,中國的門窗廠、工程公司(隊)只能充當“下力人”的外包角色,而材料廠家就更是只能在夾縫中求生存。最難受的是,國際巨頭甚至還扼殺你“下力”的權利和機會,連夾縫都不給你。二十年后,行業為什么能得到如此蓬勃的發展,這與大協會以及分管委員會的正確領導,先明決策是密不可分的。首先,建立各項標準,幫助企業明確發展目標,鼓勵企業登上商業舞臺,和當時的海外”巨無霸“競爭。同時,組建專家組,從技術角度,在工程應用方面,給于全行業企業提攜。另一層面,多方努力,通過領導的”本土化“人脈優勢,在一些地方政府工程、重點項目上,盡可能的給予國內參標企業照顧,從而讓小企業得到了大煅練,慢慢積累,走到今天。可以說沒有行業協會的英明領導,正確決策,配合全行業優秀企業的拼搏精神,中國的門窗幕墻行業不可能取得今天舉世矚目的成績!
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